работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Московской области и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, о присоединении к нему
Уважаемые работодатели!
1 марта 2018 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области.
Указанным Соглашением с 1 апреля 2018 года для работников, работающих в Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере 14200 рублей.
Размер минимальной заработной платы в Московской области обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджета Московской области, – за счет средств бюджета Московской области, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями – за счет собственных средств.
Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Закона Московской области «О социальном партнерстве в Московской области», Министерство социального развития Московской области предлагает присоединиться к данному Соглашению.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство социального развития Московской области мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации, а также предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного Соглашением.
Текст Соглашения и текст Предложения работодателям, осуществляющим деятельность на территории Московской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, о присоединении к нему опубликованы в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» от 6 марта 2018 года № 40 (4206) и размещены на сайте Министерства социального развития Московской области: www.msr.mosreg.ru(http://msr.mosreg.ru/dokumenty/napravleniya_deyatelnosti/trud_i_zanyatost/socialnoe_partnerstvo/05-03-2018-09-21-25-soglashenie-o-minimalnoy-zarabotnoy-plate-v-moskov).
В соответствии с трудовым законодательством в срок до 6 апреля 2018 года
(в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения
о присоединении к Соглашению) работодатели имеют право представить в адрес Министерства социального развития Московской области мотивированные письменные отказы от присоединения к Соглашению.
Министерство социального развития Московской области:
почтовый адрес: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1
тел: (498) 602-84-10, E-mail: msrmo@mosreg.ru
контактные телефоны: 8(498)602-26-50, доб. 54712, 54713, 54714
